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年齡

學歷

大專

工作經(jīng)驗

2年經(jīng)驗

薪資待遇

0.8-1萬/

工作職責

1.統(tǒng)籌、管理部門的采購計劃，確保各項采購任務順利完成，保證生產(chǎn)暢通；

2.搜集采購資源，進行市場分析，做到供需心中有數(shù)，指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能；

3.審核各部呈報的采購任務，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容；減少不必要的開支，以有效的資金，保證***的物料供應；

4.熟悉和掌握公司所需各類物料的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地；檢查所購進的物料是否符合質(zhì)量要求；

5.按計劃完成各物料的采購任務，并在預算內(nèi)盡量減少開支；做好采購計劃的編排、物料的訂購及交貨期的控制工作，并周例會上，定期匯報采購任務的落實情況；

6.負責新產(chǎn)品、新材料供應商的尋找及資料的收集、開發(fā)工作，同時對新供應商品質(zhì)體系狀況（產(chǎn)能、設備、交貨期、技術、品質(zhì)等）進行的評估及認證，以保證供應商的優(yōu)良性；

7.對舊供應商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期開展審核工作，以確定原供應商的穩(wěn)定供貨，同時認真監(jiān)督、檢查各采購員的采購進程及價格控制情況 ；

8.督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中要遵紀守法、講信譽、不索賄、不受賄，與供應商建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務往來；

9.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略指標，制定年度、季度、月度需求計劃，為采購部門對供應商開發(fā)提供合理化信息。結(jié)合生產(chǎn)情況，以周為單位制定各項滾動計劃。并根據(jù)計劃進度跟蹤實際達成情況，確保滿足客戶需求；

10.參與銷售部門組織的客戶訂單評審，根據(jù)客戶訂單需求，編制主生產(chǎn)計劃，并全程跟蹤訂單進度，對訂單生產(chǎn)過程中的突發(fā)情況的處理，依據(jù)客戶訂單交期與生產(chǎn)實際完成進度情況，做到承上啟下、及時反饋與協(xié)調(diào)，并做到資源調(diào)配處理，確保滿足客戶要求；

11.負責本部門人員的思想、業(yè)務培訓，開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育，使所有員工適應市場經(jīng)濟的快速發(fā)展；

12.帶頭遵守采購制度，杜絕不良行為的產(chǎn)生；

任職要求

1.搜集采購資源，進行市場分析，做到供需心中有數(shù)，指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能；

2.審核各部呈報的采購任務，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容；減少不必要的開支，以有效的資金，保證***的物料供應；

3.熟悉和掌握公司所需各類物料的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地；檢查所購進的物料是否符合質(zhì)量要求；

4.按計劃完成各物料的采購任務，并在預算內(nèi)盡量減少開支；做好采購計劃的編排、物料的訂購及交貨期的控制工作，并周例會上，定期匯報采購任務的落實情況；

5.負責新產(chǎn)品、新材料供應商的尋找及資料的收集、開發(fā)工作，同時對新供應商品質(zhì)體系狀況（產(chǎn)能、設備、交貨期、技術、品質(zhì)等）進行的評估及認證，以保證供應商的優(yōu)良性；

6.對舊供應商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期開展審核工作，以確定原供應商的穩(wěn)定供貨，同時認真監(jiān)督、檢查各采購員的采購進程及價格控制情況 ；

7.督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中要遵紀守法、講信譽、不索賄、不受賄，與供應商建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務往來；

8.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略指標，制定年度、季度、月度需求計劃，為采購部門對供應商開發(fā)提供合理化信息。結(jié)合生產(chǎn)情況，以周為單位制定各項滾動計劃。并根據(jù)計劃進度跟蹤實際達成情況，確保滿足客戶需求；

9.參與銷售部門組織的客戶訂單評審，根據(jù)客戶訂單需求，編制主生產(chǎn)計劃，并全程跟蹤訂單進度，對訂單生產(chǎn)過程中的突發(fā)情況的處理，依據(jù)客戶訂單交期與生產(chǎn)實際完成進度情況，做到承上啟下、及時反饋與協(xié)調(diào)，并做到資源調(diào)配處理，確保滿足客戶要求；

10.負責本部門人員的思想、業(yè)務培訓，開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育，使所有員工適應市場經(jīng)濟的快速發(fā)展；

11.帶頭遵守采購制度，杜絕不良行為的產(chǎn)生；

12.定期組織員工進行相關業(yè)務知識的學習，精通計劃及采購業(yè)務和技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操；

13.完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

年齡

學歷

本科

工作經(jīng)驗

5-7年經(jīng)驗

薪資待遇

3-4.5千/月

工作職責

任職要求

1.本科以上學歷，英語6級以上，有機械行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，機電一體化、機械設計、外貿(mào)專業(yè)優(yōu)先。

年齡

學歷

高中

工作經(jīng)驗

3-4年經(jīng)驗

薪資待遇

6-8千/月

工作職責

焊工/氬弧焊工

任職要求

1.高中以上文化程度；40歲以下

2.身體健康，無不良嗜好；

3.能簡單識別CAD制圖；

4.熟練操作氬弧焊、氣保焊，又三年以上工作經(jīng)驗；

5.持有效焊工操作證

年齡

學歷

在校生/應屆生/中專

工作經(jīng)驗

薪資待遇

5-6千/月

工作職責

注：會開小車和貨車

1、負責公司車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作；

2、進行車輛內(nèi)外部的日常清潔；

3、接送公司領導、客戶，完成各部門用車和接待任務，滿足用車需求；

4、協(xié)助行政人員從事一些外勤工作。

任職要求

1、高中以上學歷（會開小車和9米6貨車）；

2、五年以上機動車駕齡；

3、熟悉車輛年檢、保險、養(yǎng)路費辦理等程序；

4、具有良好的駕駛技術和安全、服務意識，身體健康、為人正直、踏實，工作積極主動。

5、年齡45歲以下，持A2牌，有從業(yè)資格證，熟悉珠三角路線；

6、有較強的服務意識，無不良嗜好，能吃苦耐勞，服從管理；

7、在珠三角機械廠做過司機的優(yōu)先。

年齡

學歷

本科

工作經(jīng)驗

5-7年經(jīng)驗

薪資待遇

0.5-1萬/月

工作職責

任職要求

1、大學本科以上學歷；

2、英、日、韓語至少懂得一門第二語言；

3、5年以上機械產(chǎn)品銷售及銷售部管理經(jīng)驗；

4、在新能源、電子漿料、化工、食品、醫(yī)藥品等行業(yè)從事過者優(yōu)先

年齡

學歷

本科

工作經(jīng)驗

薪資待遇

15-20萬/年

工作職責

1.全面負責財務部的日常管理工作；

2.組織修訂財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

3.制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃；

4.負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告；

5.負責公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作；

6.負責資金、資產(chǎn)的管理工作；

7.監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動；

8.管理與銀行及其他機構(gòu)的關系；

9.協(xié)助財務總監(jiān)開展財務部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；

10.完成上級交給的其他日常事務性工作。

任職要求

1.本科及以上學歷，財會類專業(yè)，在工業(yè)類企業(yè)中有3年以上財務工作經(jīng)驗，其中管理經(jīng)驗不低于2年；

2.誠信、靈活，有責任心。

年齡

不限

學歷

大專

工作經(jīng)驗

2年經(jīng)驗

薪資待遇

4-6千/月

工作職責

1.根據(jù)采購需求，尋找合適的供應商，進行價格談判及商務合作協(xié)議的簽訂；

2.負責供應過程管理，包括生成采購訂單、供貨期保障、出入庫跟蹤、需求偏差處理等；

3.完善供應商布局，維護供應商體系；

4.參與庫存周轉(zhuǎn)率控制，定期提交采購工作報告。

任職要求

1.本科及以上學歷，機械、電氣、物流、采購與供應管理等專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬學歷要求；

2.有一定的機械物料采購經(jīng)驗，對機加工有一定了解，有相關物料的采購或核算經(jīng)驗；

3.了解機械類物料采購跟單流程，掌握常用的供應商溝通管理技巧及庫存管理技術；

4.熟悉相關辦公軟件，能使用繪圖軟件及看懂圖紙；

5.工作嚴謹細心，有清晰的個人職業(yè)規(guī)劃。